Счастье в деятельности — это наш главный приоритет и движущая сила, наш путь к процветающей компании

Для нас важно, чтобы каждый сотрудник любил свое дело, ощущал себя частью нашей дружной команды, чувствовал гордость за общий результат. Наша формула успешного бизнеса

Счастливые сотрудники

Счастливые клиенты

Счастливый бизнес

Мы тщательно подбираем сотрудников в свою команду, заботимся о том, чтобы каждый человек занимался любимым делом в соответствии со своими талантами и способностями

Мы предлагаем своим сотрудникам

Возможность выбора удобного формата работы

Мы понимаем, что у каждого сотрудника свой ритм жизни. Вы можете выбрать удобный для себя формат работы: в офисе, удаленно или в гибридном режиме

Возможности для развития

Мы инвестируем в профессиональный рост наших сотрудников: обсуждаем индивидуальные карты развития, готовы вложить в ваше обучение и дать возможность участия в интересных проектах

Интересную корпоративную жизнь

Оффлайн праздники в разнообразных форматах и командные мероприятия, интеллектуальные и спортивные соревнования. Поздравляем друг друга с днями рождения

Поддержку внутренних профессиональных сообществ, обмена опытом между проектными командами

У нас имеются профессиональные сообщества, внутри которых мы делимся своим актуальным опытом

Регулярные практики обмена обратной связью

Руководители регулярно проводят с сотрудниками встречи 1:1 для обсуждения текущих задач, сложностей и планов, в том числе возможных направлений развития сотрудника

Истории сотрудников

Артем, руководитель проектов

«В Скайори задача аналитика – сделать качественный продукт. Мне близок такой подход. Нравится, что работа разноплановая: визуальная работа с картой, общение с заказчиками. Даже написание документации – это творческая работа – составить документ так, чтобы это устроило и заказчика, и нас. Нравится придумывать новые фишки и наблюдать за их реализацией. А потом слушать благодарность от заказчика.

Самое важное для меня в управлении людьми – это создать атмосферу команды, чтобы люди понимали, что мы одна команда, у нас одна цель, мы можем друг другу помочь. Люблю, когда команда работает, как единый организм, каждый знает, что от него зависит общая цель. И конечно, мы никого не бросим и поможем друг другу, когда это нужно.»

Олег, технический директор

«У нас в компании проводятся внутренние конференции, помогающие прокачивать навык коммуникаций. Да, на это сложно решиться, но, когда решился, получаешь помощь коллег в процессе подготовки и понимаешь, что можешь выступить безопасно. Атмосфера на докладах всегда поддерживающая и очень доброжелательная.

Очень важен нетворкинг внутри компании. У нас существуют различные сообщества. Благодаря участию в их деятельности о сотруднике и его компетенциях узнает руководство и коллеги. Это открывает возможности проявлять новые инициативы.»

Ирина, менеджер по персоналу

«Я очень ценю нашу компанию за то, что она предоставляет возможность строить свой карьерный путь, а также за ее высокий уровень доверия. Я пришла в компанию в 2021 как специалист по кадровому делопроизводству, приобрела за полтора года при поддержке руководства новые компетенции и перешла на должность менеджера по персоналу.

В Скайори мы уделяем большое внимание оффлайн мероприятиям, таким как Новый год, Февромарт, Летний кубок - тимбилдинг на природе, а также День программиста как основной профессиональный праздник. Эти праздники сотрудники любят за их душевность, наполненность смыслами и искренним весельем.»

Евгений, директор по развитию

«…У нас есть возможность поработать с разными предметными областями на разных проектах и попробовать разный стек технологий, так как внутри сообщества мы поддерживаем ротацию между проектами, если возникает такая потребность.

Можно, например, прокачаться во фронтенде, в бэкенде, поработать с базами данных, в том числе достаточно большими, разрабатывать для мобильных устройств, поработать с ГИС, построением отчетов, аналитикой данных, автоматизацией бизнес-процессов, автоматизацией документооборота, или интеграционными решениями.

То есть персональный трек развития можно при желании постараться выстроить целенаправленно и искать возможность работать на тех проектах, где используются соответствующие технологии. Если у человека есть понимание, какой трек он хочет выстраивать, это всегда можно обсудить с руководителем на встречах 1 на 1.»

Хочешь стать частью нашей команды?

Команда Skyori состоит из опытных специалистов и профессионалов своего дела: программистов, аналитиков, тестировщиков, архитекторов, руководителей проектов и экспертов отраслевых направлений