Команда

Работа занимает значительную часть жизни человека. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник любил свое дело, ощущал себя частью дружной команды, чувствовал гордость за общий результат.

Мы верим, что счастье в деятельности – это возможность заниматься тем, что тебе по душе, в атмосфере взаимного доверия и уважения, постоянно развиваясь как профессионал.

Счастье в деятельности — наш ориентир и движущая сила, наш путь к процветающей компании.

Какие люди работают в Skyori

В Skyori работают люди, которым интересно то, что они делают.
Ответственные, открытые и искренние. Профессионалы своего дела, стремящиеся постоянно узнавать и осваивать новое.
Мы – команда, которая разделяет общие ценности.

Возможности для сотрудников

Выбор формата работы

Учитывая производственную необходимость, сотрудники выбирают формат работы: в офисе, удаленно или в гибридном режиме

Профессиональное развитие

Мы инвестируем в профессиональный рост наших сотрудников: обсуждаем индивидуальные планы развития, вкладываемся в обучение, даем возможность участия в интересных проектах

Интересная корпоративная жизнь

Мы проводим праздники в разнообразных форматах, командные мероприятия, интеллектуальные и спортивные соревнования

Внутренние профессиональные сообщества

В них проектные команды обмениваются опытом, делятся новыми знаниями и технологиями

Практики обмена обратной связью

Руководители регулярно проводят с сотрудниками встречи 1:1 для обсуждения текущих задач, сложностей и планов, в том числе возможных направлений развития сотрудника

Истории сотрудников

Артем, руководитель проектов

«В Скайори задача аналитика – сделать качественный продукт. Мне близок такой подход. Нравится, что работа разноплановая: визуальная работа с картой, общение с заказчиками. Даже написание документации – это творческая работа – составить документ так, чтобы это устроило и заказчика, и нас. Нравится придумывать новые фишки и наблюдать за их реализацией. А потом слушать благодарность от заказчика.

Самое важное для меня в управлении людьми – это создать атмосферу команды, чтобы люди понимали, что мы одна команда, у нас одна цель, мы можем друг другу помочь. Люблю, когда команда работает, как единый организм, каждый знает, что от него зависит общая цель. И конечно, мы никого не бросим и поможем друг другу, когда это нужно.»

Олег, технический директор

«У нас в компании проводятся внутренние конференции, помогающие прокачивать навык коммуникаций. Да, на это сложно решиться, но, когда решился, получаешь помощь коллег в процессе подготовки и понимаешь, что можешь выступить безопасно. Атмосфера на докладах всегда поддерживающая и очень доброжелательная.

Очень важен нетворкинг внутри компании. У нас существуют различные сообщества. Благодаря участию в их деятельности о сотруднике и его компетенциях узнает руководство и коллеги. Это открывает возможности проявлять новые инициативы.»

Ирина, менеджер по персоналу

«Я очень ценю нашу компанию за то, что она предоставляет возможность строить свой карьерный путь, а также за ее высокий уровень доверия. Я пришла в компанию в 2021 как специалист по кадровому делопроизводству, приобрела за полтора года при поддержке руководства новые компетенции и перешла на должность менеджера по персоналу.

В Скайори мы уделяем большое внимание оффлайн мероприятиям, таким как Новый год, Февромарт, Летний кубок - тимбилдинг на природе, а также День программиста как основной профессиональный праздник. Эти праздники сотрудники любят за их душевность, наполненность смыслами и искренним весельем.»

Евгений, директор по развитию

«…У нас есть возможность поработать с разными предметными областями на разных проектах и попробовать разный стек технологий, так как внутри сообщества мы поддерживаем ротацию между проектами, если возникает такая потребность.

Можно, например, прокачаться во фронтенде, в бэкенде, поработать с базами данных, в том числе достаточно большими, разрабатывать для мобильных устройств, поработать с ГИС, построением отчетов, аналитикой данных, автоматизацией бизнес-процессов, автоматизацией документооборота, или интеграционными решениями.

То есть персональный трек развития можно при желании постараться выстроить целенаправленно и искать возможность работать на тех проектах, где используются соответствующие технологии. Если у человека есть понимание, какой трек он хочет выстраивать, это всегда можно обсудить с руководителем на встречах 1 на 1.»

Хочешь стать частью нашей команды?

Команда Skyori состоит из опытных специалистов и профессионалов своего дела: программистов, аналитиков, тестировщиков, архитекторов, руководителей проектов и экспертов отраслевых направлений